History

,,-It starts with a vision: „help to help yourself“
Die heutige Firma entstand aus einer Vision des Gründers Angelo Ciaramella: Um 2005 begann Angelo mit dem Aufbau einer Personalvermittlung, die dem Motto «help to help yourself» folgte. Ziel war, in der Schweiz lebende Menschen mit asiatischem Migrationshintergrund in der Jobfindung zu begleiten und an lokale Unternehmen zu vermitteln. Mit dem in der Schweiz erzielten Umsatz sollte ein Teil in Entwicklungsprojekte fliessen in Ländern Südostasiens. Analog der von Muhammad Yunus betriebenen Grameen Bank, welche Mikrokredite zur Hilfe von finanziell schwachen aber interessanten Businesskonzepten vergibt.

Vom Headhunter zum Active Sourcer
Daraus entstand ARC consultancy, eine lokale Headhunting- respektive rasch „Active Sourcing Agentur“.
Um 2010 erlebte die Disziplin Recruiting die ersten grossen Veränderungen, welche den Stichworten Social Media, Active Sourcing, Mobile Recruiting, Candidate Experience oder Employer Branding folgten.

Vom Talent Sourcing zur holistischen Talent Acquisition 
Angelo Ciaramella wurde mehr und mehr zum Sparring-Partner im Etablieren, Bilden und Aufbauen von internen proaktiven Recruiting-Massnahmen. Dank dem «ganzheitlichen Blick» war Angelo schnell klar, dass ein loser Aufbau einzelner Disziplinen, ohne koordinierte Entwicklung und entsprechende Befähigung in den noch jungen Disziplinen wenig erfolgsversprechend war. Gleichzeitig nahm die «Digitalisierung» jährlich zu und neue Ideen, Konzepte und Vorgehen waren umso gefragter für die erfolgreiche Talentgewinnung.